【科技龍佰】科技驅動生產 力創新質未來——龍佰集團隆重召開2023年度科技人才發展大會
發布：時間：2024-03-18返回列表
主會場
為全面貫徹科技創新和以人為本發展理念，強化科技興企、人才強企的發展戰略，特別是為深入落實今年全國兩會習總書記提出的發展新質生產力的指導要求，推動“十四五”發展目標圓滿實現，2024年3月15日下午，龍佰集團隆重召開2023年度科技人才發展大會。此次大會規格之高，創新性強，內容豐富，影響廣泛。中國工程院院士、集團獨立董事邱冠周，集團董事長和奔流，總裁吳彭森，財務總監申慶飛，研發副總裁陳建立，監事會主席、黨委副書記張海濤等總裁助理級以上領導出席會議。會議由集團總裁助理張玉榮主持。
集團各基地生產經營班子成員、各部室負責人、管理骨干及工程技術人員、受表彰的科技標兵、年度工匠和年度能手代表等600余人參加會議。
會議采取現場和視頻方式進行。主會場設在總部報告廳，攀枝花基地、云南基地、德陽公司、襄陽公司、甘肅基地、東方鋯業等地共設12個分會場。
會上，《堅持“人才·創新”雙驅動 攜手共譜“十四五”新畫卷》VCR生動展現2023年度集團科技人才工作的優秀成果和卓越成效。一年來，集團兩院兩研建設高效推進，科研成果豐碩盈人，人才建設亮點頻現，“創新·人才”雙輪驅動，引領龍佰“巨艦”劈風斬浪，潮頭勇立！
邱冠周致辭
中國工程院院士、集團獨立董事邱冠周為本次大會致辭。他從“實施人才強國戰略”的高度強調人才和科技創新的重要性。在肯定集團過去一年取得成績的同時，他對廣大科技工作者的同力協契和不懈奮戰表示感謝。面對2024年集團提出的經營目標，他充滿信心，希望各位科技工作者始終堅持創新引領，永葆至真之心，用創新之光創造更多龍佰奇跡。
和奔流作重要講話
會上，集團董事長和奔流從國家戰略層面提出創新、科技、人才的重要性，強調指出：習近平總書記關于發展新質生產力提出的要求，為企業發展指出方向，更加堅定了廣大龍佰人勇往無前的信心。面對創新時代的激烈競爭和全球化趨勢加劇的新形勢，中國的企業必須持續加強創新能力建設。集團上下要深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，聚焦“卓越·全球·百年”的愿景目標，堅定不移科技興企、人才強企，依靠創新驅動發展，主動擔當、積極作為、加快建設龍佰產業創新生態，為集團高質量發展注入澎湃動力。會上，他提出如下三點指導意見：
第一，合力同心，筑基龍佰創新每一天。一是提高站位，積極作為打好創新龍佰建設“主動戰”，集團全員需深知創新的重要性，以創新“領先一步”為發展“一路領先”積蓄力量。必須在優布局、拓平臺、聚人才、促轉化上取得重大突破。二是聚焦重點任務，善作善成打好創新龍佰建設“攻堅戰”。必須深刻認識到龍佰發展實現“變道超車”“換車超車”的根本出路在創新、核心動力在創新，堅持把謀創新、抓創新作為長期戰略任務，堅定不移全面建設創新龍佰。三是促科研攻關展現新層次、新面貌，堅定不移打好創新龍佰建設“持久戰”。面向國家戰略和綠色發展，強化產業耦合，推動產業科技融合，解決“卡脖子”難題，加速科技成果應用。
第二，優化科技體制，構建與新質生產力相適的創新機制。一是傳統技術與新技術兩者互為條件、辯證統一，既要守住傳統技術這一財富，又要磨出決定龍佰百年命運的產業創新利器；二是夯實科技創新主體地位，優化考核及知識產權保護機制；三是構建更具活力的企業科技創新生態，發展龍佰特色創新文化；四是創新高效、科研平臺合作機制，促進產學研高度融合；五是優化空間布局，打造創新“增長極”，把握科技創新與系統管理的關系；六是強化研發費用歸集管理及轉化效率。
第三，加強人才支撐作用，搭好筑夢臺，夯實高質量發展基礎。一是培養和引進尖端人才；二是充分發揮平臺作用，實現集團“人才活水”；三是落實培訓培養效果；四是優化薪酬體制，激發員工再創活力；五是大力弘揚科學家精神，為科技創新提供強有力的精神支撐。
陳建立作2023年度科技工作報告
會上，集團研發副總裁陳建立以《峰高無坦途 新質生產謀出路》為主題作了2023年度科技工作報告。報告以圖表和數據展示，從戰略項目與重大項目建設、技術創新攻關活動、產品質量管控與提升、雙碳與可持續發展、知識產權與成果申報、平臺建設與技術合作等方面系統總結集團2023年科技工作開展情況，結合國家和集團戰略發展，明確2024年科技工作的思路和重心任務?！胺甯邿o坦途，有志方可達”。他堅信：在集團戰略目標指引下，龍佰創新的基因將迸發無窮力量，插上智慧的翅膀，面向終端面向市場，努力實現經濟、社會雙效俱優，為強國建設貢獻力量。
張海濤作2023年人才發展工作報告
集團監事會主席、黨委副書記張海濤作2023年人才發展工作報告。從“回顧往昔，內外兼修卓有成效”和“展望未來，以人為本共鑄輝煌”兩個層面進行報告。他說，“十四五”以來，集團始終堅持“外引內培”的人才發展策略，圍繞“引育留用去”等工作，不斷優化人才結構，提高人才質量、創新引育模式，并取得顯著成效。同時提出2024年人才發展工作的規劃。新征程上，集團將深入實施人才強企戰略，“以待遇留人，以感情留心，以事業留志”，搶占科技競爭和未來發展制高點，把科技自主權、發展主動權牢牢掌握在自己手中。
龍佰研究院、銷售公司、祿豐鈦業負責人（遠程）簽約
龍佰研究院、焦作基地、銷售公司負責人簽約
龍佰鋰能研究院、龍佰鋰能公司負責人簽約
龍佰鋰能研究院、中炭新材料公司負責人簽約
為加快科技創新成果在集團的應用和推廣，會上，發布《龍佰集團2023年度推薦技術名錄》，各相關單位負責人簽訂重大研發項目攻關責任書。
申慶飛宣讀表彰文件
邱冠周為科技進步一等獎的獲獎項目代表頒獎
和奔流為工程項目獎的獲獎項目代表頒獎
吳彭森為“員工成長推進獎”“質量先進單位”代表頒獎
陳建立為“科技標兵”代表頒獎
張海濤為“年度工匠”和“年度能手”代表頒獎
會上，《樹立項目創新標桿 科技賦能龍佰高質量發展》VCR，生動再現2023年度創新改善項目豐碩的成果，與會人員神情專注，深為集團一項項業界矚目的創新成果而自豪。集團財務總監申慶飛宣讀表彰文件，中國工程院院士邱冠周為2023年度集團科技進步一等獎的獲獎項目代表頒獎；董事長和奔流為2023年度工程項目獎的獲獎項目代表頒獎；總裁吳彭森為集團“員工成長推進獎”“質量先進單位”代表頒獎；研發副總裁陳建立，監事會主席、黨委副書記張海濤為“科技標兵”“年度工匠”和“年度能手”一一頒獎，獲獎代表神采飛揚，深切感受集團領導頒獎的無尚榮光。
年度工匠代表發言
科技進步獎代表發言
工程項目獎代表發言
員工成長推進獎代表發言
質量先進單位代表發言
年度工匠、科技進步獎、工程項目獎、員工成長推進獎、質量先進單位代表作典型發言。
新征程賦予科技事業新使命，新擔當成就科技工作者新作為。新一年，廣大科技工作者將認真領會董事長和奔流的重要講話精神和集團對新一年科技工作的戰略部署，持續增強人才效能、激發創新活力，全力打造龍佰高質量發展新引擎，在“鈦”“鋰”產業轉型升級中探索發掘新質生產力，為實現“卓越·全球·百年”龍佰不懈奮斗！